上下床廠家的企業(yè)文化不能只重傳統(tǒng)，根蒂是要有一種會(huì)“變通”的企業(yè)文化，不變應(yīng)萬(wàn)變不是睿智的選擇，上下床廠家原本就是具有周期性的，一成不變的企業(yè)文化之道與上下床廠家不斷成長(zhǎng)發(fā)展的需求之間必然會(huì)出現(xiàn)矛盾。本文源自上下床http://www.man-go.cn/。