上下床廠家的用人錦囊：
    上下床廠家要激勵員工去實現(xiàn)心聲，首先要抓住員工的需求，激勵員工的干勁兒，對于員工出色的工作表現(xiàn)要及時嘉獎、肯定。
    具體說來，上下床廠家要有清晰的晉升機制，公平的用人標準和科學、規(guī)范的績效考核機制；其次是上下床廠家要因材施教。本文源自上下床http://www.man-go.cn/。

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