上下床廠家應意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權衡所決定，上下床業內廉價勞動力時代已經過去，轉型升級才能保持上下床廠家的“工資優勢”。
    上下床廠家要將提高產品的技術含量、文化藝術含量，以提高產品的附加價值應作為上下床廠家的發展目標，而不能一味地以規模取勝，或以低水平競爭取勝。本文源自上下床http://www.man-go.cn/。
 

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