上下床廠家想要擢升領導力，一切都要先確立領導力的價值所在，上下床廠家不能只關心目標是否實現，在關注盈利的同時，上下床廠家也必須關注人，并用人包括客戶和員工來衡量自己的工作成果，這將與實際盈利表現同樣重要。
    上下床廠家作為負責人，若想使自己的工作成效最大化，就要同時設立結果和關系兩方面因素的高指標。本文源自上下床http://www.man-go.cn/。

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