上下床廠家培養和留住人才的目的都是實現發展，首先，上下床廠家需最大程度的發揮人才的價值，將其放在最適合的崗位；其次，上下床廠家要完善人才管理機制，實現合理的競崗制度；最后，上下床廠家要實施適當的人才戰略，讓人才在完成企業目標的同時實現個人價值。
    上下床廠家只有重視人才培養，注重招攬、激勵人才，充分發揮人才價值，方能在變幻莫測的上下床市場競爭中占據有利地位。本文源自上下床http://www.man-go.cn/。

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